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富士康管理中的一系列麻烦暴露了哪些问题?‘百家乐下载’

百家乐下载 金融财经 2020年11月10日
本文摘要:代工帝国富士康依然是中国生产的典型代表,一个拥有数十万产业工人的企业,其管理可玩性在一个圆形的几何图形中快速成长。还有就是因为富士康是苹果的第二唯一代工厂,它的低眼球让富士康的很多问题成为大众关注的话题。最近郭台铭有很多烦恼:iPhone5产品产量低,苹果退款,渠道受挫。更让人摸不着头脑的是,富士康郑州又一次发生员工坠楼事件。 富士康管理中的一系列麻烦暴露了哪些问题?新生代农民工有什么比较好的沟通管理方式?要求看这个报告。

生产

代工帝国富士康依然是中国生产的典型代表,一个拥有数十万产业工人的企业,其管理可玩性在一个圆形的几何图形中快速成长。还有就是因为富士康是苹果的第二唯一代工厂,它的低眼球让富士康的很多问题成为大众关注的话题。最近郭台铭有很多烦恼:iPhone5产品产量低,苹果退款,渠道受挫。更让人摸不着头脑的是,富士康郑州又一次发生员工坠楼事件。

富士康管理中的一系列麻烦暴露了哪些问题?新生代农民工有什么比较好的沟通管理方式?要求看这个报告。庐山地震后,当富士康管理层再次遭遇反生产不道德行为时,富士康总裁郭台铭捐赠了5000万元人民币,与苹果持平,仅次于三星,但他自己的担忧也很多。

管理

一方面,富士康第一季度收入同比下降19.21%,原因是苹果出人意料的销量;同时,由于iPhone5等产品产量较低,公司收到苹果退款500万至800万台,返工成本约10亿至16亿元。另一方面,富士康的渠道战略屡遭失败,大股东夏普也遭到忽视。

员工

但让这位63岁的铸造之王感到最绝望的是,郑州公园两名员工在五一前跳楼自杀。外界很难不改变2010年富士康大楼掉下来的员工系列。

说到极端事件,不深入调查就不能很简单地解读或推断原因,但不仅仅是富士康这样的台资企业,中国制造企业也必须反思自己的管理现状。南开大学商学院人力资源教授吕峰表示,在新形势下,生产企业如何缓解员工的反生产不道德行为,工会如何充分发挥作用,加大员工的不道德阻挠等。开始这些工作的紧迫性迫在眉睫。

管理悖论有三种:铁木真模式与员工对立、管理灰度标准持续执行、生产线自动化,这些都是富士康至今不存在的管理悖论。所谓反生产不道德,也称反生产工作不道德(以下简称CWB)或鼓吹生产力不道德,是指个人无意的不道德,表现出对组织或其利益相关者的合法利益有潜在损害。根据西方管理学的研究,CWB通常发生在员工对组织不满意的时候,这往往会导致旷工、拖延、罢工、不遵守规定的程序、挪用财产、故意破坏、人身攻击、侮辱、身体伤害、性骚扰、散布谣言、暗中诬陷、联合起来争夺权力和利益。


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